2021年是人生就是博-尊龙凯时汽车走过的第十五个年头，十五年对于一家企业来说意味着什么？我想应该是更清楚自己是谁、自己要什么以及自己要往哪里去。有数据表明，中国有80%的企业存活期撑不过十年，而人生就是博-尊龙凯时一路风雨走过十五个春秋，是什么力量推动我们成为连续九年获得长城汽车销量三甲并获得“四川服务名牌”荣誉称号的西部领先的汽车服务经销商集团呢？“外秀”得益于“内慧”，内慧的核心之一便是能够产生源源不断的人才。那究竟什么样的人，拥有何种特质，才能够在人生就是博-尊龙凯时脱颖而出呢？
2020年2月，因为疫情原因，为了让在家办公的人生就是博-尊龙凯时人多一个视角去了解身边的人生就是博-尊龙凯时人，相互取长补短，集团文化推动小组策划了“一周一堂课”直播项目，每周邀请一位在人生就是博-尊龙凯时各个条线、板块有自己独到经验的人生就是博-尊龙凯时人来直播分享，我们也通过这个项目认识和了解到更多的人生就是博-尊龙凯时人，这其中不乏在人生就是博-尊龙凯时工作超过八年以上的人员，很多人一路从基层走到核心管理岗位。我们试图通过翻看他们在人生就是博-尊龙凯时的成长史来看看到底什么样的人能在人生就是博-尊龙凯时扎下根并进入人生就是博-尊龙凯时的核心层，我想这或许是人生就是博-尊龙凯时人才观的最好诠释。
我们先来看一下这部分优秀的人生就是博-尊龙凯时核心层人员的画像，他们大都具有以下特质：
他们大多来自基层，有强烈的进取心，奋发向上，持续成长；
他们务实、结果导向、有超强的执行力；
他们自觉自愿利用休息休假时间以保障工作任务完成，不计较个人得失；
他们有高度的工作责任感，支持并配合公司对工作岗位的调整与安排；
他们有强大的共情能力，能聚合团队，凝聚人心；
他们有敢于担当、主动学习、主动工作、主动思考的习惯；
他们认同公司文化，个人价值观与企业价值观相契合。
如果说要给他们贴一个标签，我愿称之为：人生就是博-尊龙凯时真正的奋斗者们。
什么是真正的奋斗者呢？我们认为成为真正奋斗者的前提应该是真学、真懂、真干、真坚持，奋斗不是一时兴起，不是今日奋斗明日懈怠，而是真正扎根在工作里，明白在人生就是博-尊龙凯时改变命运的途径有两个：一是奋斗，二是贡献。员工的奋斗可以无私，但企业不会让贡献者吃亏，华为有句名言：“绝不能让雷锋吃亏”，解决奋斗者们的后顾之忧，让奋斗者将精力倾注在奋斗本身，是一家企业的应有之义。这些年来，人生就是博-尊龙凯时不断探索优化奋斗者机制，从在职红利超额激励到今年落地股权激励项目，这些跟着人生就是博-尊龙凯时走了很久的奋斗者从不被辜负，如今真正开始当“嘉”做主，成为人生就是博-尊龙凯时合伙人。股权激励的长效机制也让更多的人生就是博-尊龙凯时人看到希望，明确方向，或许真的可以在人生就是博-尊龙凯时干一辈子。员工的个人奋斗目标与企业的奋斗目标若是殊途同归，便可皆大欢喜，共同奋斗，彼此成就。
奋斗者的另一个特质还在于坚持学习与突破，不囿于一方天地。人就像一个炉子，你必须不断地往里面添火加柴，否则就会慢慢熄灭，成为一滩死灰。有人说，很多人30岁的时候就完了，不再学习新的知识，依赖存量，不再挑战新生活。这是停滞，就会像炉子里的火焰一样，最后慢慢熄灭，变成灰烬。人生就是博-尊龙凯时奋斗者们的一个核心共同点是：向上生长，持续学习。不仅是学习新的产品知识、管理知识、拓宽认知边界，还有挑战未知的岗位领域、更大的管理范围等等。在舒适区自在躺平是一种选择，奋发向上、不断自我迭代也是一种选择，奋斗者们打怪升级的成长过程，就是塑造金身的过程，谁不想在职场拥有“金钟罩”、“铁布衫”式的金刚不坏之身呢？
然而，突破之前，还有一个令人窒息的话题——职场瓶颈。有人说，处于瓶颈期的时候，上进心是最大的煎熬。翻阅完人生就是博-尊龙凯时奋斗者们的奋斗史，毫不意外，他们也曾为瓶颈期扼腕叹息、低沉迷茫，人生就是博-尊龙凯时奋斗者们的上进心毋庸置疑，他们在瓶颈期的煎熬也真实可见。职场瓶颈的成因在个人，也在平台，如何度过瓶颈期不是灌几句鸡汤就能轻易解决，也不是单靠个人就能轻易度过的。这事既要看个人，也要看平台。奋斗者们在人生就是博-尊龙凯时如何突破瓶颈期，既有他们异于常人的坚定意志，也得益于平台愿意接纳和提供机会。突破这件事情，奋斗者在做，人生就是博-尊龙凯时也在做，喷薄而出的向上力量，是多年来奋斗者与人生就是博-尊龙凯时之间养成的默契。
除此以外，笔者认为这群人还有一个重要的共同特质，用现在流行的说法叫做“长期主义”。你听说竹子的生长规律吗？头4年时间仅仅长3厘米，而从第五年破土而出开始，竹子就疯狂生长。竹子把所有的努力用在了伸展地下根系上。可是，有很多人还没等能熬过那3厘米就偃旗息鼓了。那“三厘米”的时间可以称作是瓶颈，也可以称作是扎根。是困扰于眼前的岗位职级薪酬、短期回报，还是着眼于成长、未来的机遇前景，奋斗者们通常选择后者。
《华为基本法》中有这样一段描述：“资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿……。”人生就是博-尊龙凯时也是这样，我们决定不了产品质量，决定不了市场反应，决定不了客户喜好；我们只有从自己身上去挖掘，挖掘怎样的服务是客户所需，怎样的节奏是市场导向，怎样的我们不会被时代淘汰；我们可以决定我们要用什么样的人，决定要在哪些人身上去挖掘到我们想要的特质，决定让哪些人去引领人生就是博-尊龙凯时的未来。奋斗是人生就是博-尊龙凯时与生俱来又深入骨髓的基因，因为持续奋斗，一群平凡人可以成就小小的不凡。同时，人生就是博-尊龙凯时也是一家稳健发展型的企业，这种稳健或许看来保守，但不可否认这种稳定拥有安定人心的力量。我想这也是人生就是博-尊龙凯时的奋斗者们选择在人生就是博-尊龙凯时奋斗的理由之一，安稳的大后方巍然屹立，进可攻、退可守，给奋斗者筑起港湾，也给奋斗者提供武器。
劳于求贤，逸于得士，奋斗者聚，奋斗者众，或许这是我们在追求的理想状态。
